The Better Leader Newsletter (Worte der Weisheit erklärt)

Tim Keller definierte Weisheit einmal als "Kompetenz im Hinblick auf die Realitäten des Lebens".

Ich habe den Artikel "Worte der Weisheit für meine Söhne" aus dem Wunsch heraus geschrieben, meinen Jungs nützliche Perspektiven zu vermitteln, wie sie die Welt sehen und erleben können. Es hat mich überrascht, dass dies der meistgelesene und meistgeteilte Artikel auf meiner Website in diesem Jahr war.

Ich habe eine ganze Reihe von Kommentaren und Formularen zu diesem Artikel erhalten, von denen viele nach tieferen Erklärungen zu bestimmten Sprüchen fragen.

Ich bin der Meinung, dass viele von ihnen nicht nur für das Leben im Allgemeinen, sondern auch für das Führen im Besonderen gelten, und deshalb greife ich heute 5 davon heraus, um sie zu erläutern und zu kommentieren.

1. Lernen Sie, gut zu schreiben. Es ist der Beschleuniger, um klar zu denken und zu kommunizieren.

Es ist für mich schockierend, wie wenig Zeit viele Führungskräfte mit dem Schreiben verbringen. Wenn Sie beim Schreiben zum ersten Mal einen Gedanken in die Realität umsetzen, versuchen Sie wahrscheinlich eher, sich selbst von dem zu überzeugen, was Sie sagen, als Ihre Leser von dem zu überzeugen, was sie hören. Es ist fast garantiert, dass Sie sie bei der Übersetzung verlieren.

Verbringen Sie Zeit mit Schreiben. Schreiben Sie oft Tagebuch. "Die Gedanken entwirren sich, wenn sie von den Lippen zu den Fingerspitzen wandern."

2. Es ist einfach, bis man es kompliziert macht. Machen Sie die Dinge nicht kompliziert.

Große Führungspersönlichkeiten sind große Vereinfacher. Sie verwenden enorm viel Energie darauf, möglichst wenige Details richtig zu machen und den Rest zu eliminieren.

Was haben Sie in letzter Zeit eliminiert?

3. Man kann ein Problem nicht lösen, wenn man es nicht versteht. Versuchen Sie zu verstehen und dann zu lösen.

Zuhören ist eine Superkraft. Wie oft ertappen Sie sich dabei, dass Sie über Ihre Antwort nachdenken, während Ihr Gegenüber spricht? Wie oft kommt es vor, dass Sie mit der Antwort schon weiter sind, bevor Sie das Problem richtig verstanden haben?

Sobald Sie das Problem verstanden haben, können Sie einen Schritt weiter gehen. Fühlen Sie den Schmerz des Problems. Wenn du es verstehst UND den Schmerz fühlst, wirst du eine großartige Lösung dafür finden.

4. Verwechseln Sie niemals den Adel einer Sache mit der Güte oder Weisheit ihrer Entscheidungen.

Nur weil etwas richtig zu sein scheint, heißt das nicht, dass die Entscheidung, es so zu machen, klug ist. Das Richtige UND der richtige Weg können nicht getrennt werden.

5. Dankbarkeit beeinflusst die Einstellung.

Wie die Führungskraft geht, so gehen auch die Mitarbeiter. Dankbarkeit ist ansteckend, und es ist ein positiver Zustand, den Sie Ihren Mitarbeitern vermitteln wollen. Üben Sie sie privat und öffentlich. Sie werden von den Ergebnissen schockiert sein.

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Wo müssen Sie in Ihrer Weisheit wachsen, um eine bessere Führungskraft zu werden? Oder was haben Sie über die Anwendung von Weisheit in der Führung gelernt?

Für bessere Führungskräfte,
Thomas