Höchstwahrscheinlich arbeiten viele von Ihnen heute von zu Hause aus.
Ich arbeite seit über 10 Jahren per Fernzugriff und habe deshalb einen neuen Artikel mit meinen 9 besten Tipps für die Arbeit per Fernzugriff geschrieben. Diesen Artikel finden Sie weiter unten im Newsletter, und ich glaube, Sie werden ihn hilfreich finden.
Ich habe auch einige Ratschläge für den Aufbau gesunder Arbeitsroutinen von zu Hause aus. Diese finden Sie im Abschnitt "Vorwort" des Newsletters.
Und wie immer, wenn Sie diesen Newsletter hilfreich fanden, teilen Sie ihn bitte mit anderen. Es gab noch nie eine bessere oder notwendigere Zeit, um die Menschen um Sie herum zu ermutigen.
Nun zum Inhalt!
HIERÜBER NACHDENKEN
Halten Sie inne und überlegen Sie, was wirklich wichtig ist.
Ihre Einstellung hat einen großen Einfluss auf Ihr Leben.
Letztes Wochenende habe ich ein Buch gelesen, und ein Zitat erregte sofort meine Aufmerksamkeit.
Ich habe dies meinem Team in unserem wöchentlichen Update mitgeteilt, und ich wollte es auch Ihnen mitteilen.
"Je länger ich lebe, desto mehr wird mir bewusst, welchen Einfluss die Einstellung auf das Leben hat. Die Einstellung ist für mich wichtiger als Fakten. Sie ist wichtiger als die Vergangenheit, als Bildung, als Geld, als Umstände, als Misserfolge, als Erfolge, als das, was andere Menschen denken oder sagen oder tun. Sie ist wichtiger als Begabung, Aussehen oder Können. Sie entscheidet über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens, einer Kirche oder eines Hauses. Das Bemerkenswerte ist, dass wir jeden Tag die Wahl haben, welche Haltung wir an diesem Tag einnehmen wollen. Wir können unsere Vergangenheit nicht ändern. Wir können auch nicht die Tatsache ändern, dass Menschen sich auf eine bestimmte Weise verhalten werden. Wir können auch das Unvermeidliche nicht ändern. Das Einzige, was wir tun können, ist auf der einen Saite zu spielen, die wir haben, und das ist unsere Einstellung. Ich bin davon überzeugt, dass das Leben zu 10 Prozent aus dem besteht, was mir passiert, und zu 90 Prozent daraus, wie ich darauf reagiere. Und so ist es auch bei Ihnen - wir sind für unsere Einstellung verantwortlich."
Ihre Führung beeinflusst Ihre Mitarbeiter, und Ihre Mitarbeiter werden Ihre Einstellung übernehmen. Die richtige Einstellung sorgt für die richtige Atmosphäre, und das schafft die Voraussetzungen dafür, dass die richtigen Dinge geschehen können.
Haben Sie die richtige Einstellung?
FOREFRONT
Was ich auf dem Herzen habe.
Die Verlagerung zur Telearbeit hat die ganze Welt erfasst.
Ich habe mit Lehrern, Sekretärinnen, Beratern, Zahnärzten, Seelsorgern und vielen anderen gesprochen. Sie alle sind dabei, die Welt der Fernarbeit zu erobern.
Für die meisten Menschen war der Einstieg in die Telearbeit zwar holprig, aber machbar. Abgesehen von den typischen technischen Pannen und der Gewöhnung an das neue Paradigma der Telearbeit haben die Menschen gelernt (und lernen weiterhin), sich anzupassen.
Aber ein gemeinsames Thema, das ich immer wieder sehe und das mir kürzlich in einer E-Mail gestellt wurde, dreht sich um Routinen:
"....was ich immer wieder höre, ist der Kampf, eine Routine für ihre Arbeit zu entwickeln und ihren Kindern zu helfen."
Neue Routinen sind schwierig. Punkt. Nimmt man dann noch den Stress und die Ungewissheit hinzu, die durch COVID-19 verursacht werden, hat man die Zutaten für ein sehr, sehr ungesundes Gericht (ähm, Routine).
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren von zu Hause aus, und ich habe einige Regeln für eine gesunde Arbeitsroutine zu Hause gelernt. Ich möchte einige davon mit Ihnen teilen, weil ich glaube, dass Sie sie hilfreich finden werden.
Behalten Sie eine Morgenroutine bei
Behalten Sie nach Möglichkeit Ihre morgendliche Routine bei, an die Sie sich vor der Fernarbeitgehalten haben.
Sie wollen sich nicht mit dem Prozess der Veränderung überfordern. Halten Sie an der Routine fest, die Ihnen am vertrautesten ist - der Morgenroutine.
Wachen Sie immer zur gleichen Zeit auf. Halten Sie die Kinder an denselben Zeitplan. Auch wenn Ihre Tage anders aussehen, ist es hilfreich, wenn Sie sie auf die "übliche" Weise beginnen können.
DO Richtige Grenzen setzen
Setzen Sie sich mit allen in Ihrem Haus zusammen und besprechen Sie, wie die absehbare Zukunft aussehen wird.
Legen Sie klare Grenzen fest, wann, wo und wie Sie arbeiten werden, und stellen Sie sicher, dass jeder sie so versteht, wie Sie sie ausgesprochen haben. Eine Möglichkeit, dies zu fördern, besteht darin, eine in der Beratung beliebte Technik anzuwenden: "Sie haben X kommuniziert... was ich höre, ist Y...".
Sie wollen, dass alle auf derselben Seite stehen, vor allem, wenn Sie Kinder zu Hause haben.
Zu den Grenzen gehören Arbeitszeiten (z. B. "Ich werde von 9 bis 12 Uhr arbeiten, 30 Minuten Mittagspause machen und dann von 12.30 bis 15 Uhr), Richtlinien für Aktivitäten während dieser Zeiten, was ein "Notfall" und was ein "Wunsch" ist und welche Dinge sich aufgrund der neuen Arbeitsbedingungen ändern müssen.
DO Zeitblockierung nutzen
Stapeln Sie Ihre Aufgaben. Wenn Sie morgens kreativer und produktiver sind, planen Sie Ihre kreativste und produktivste Arbeit für den Vormittag ein. Es klingt einfach, und doch ist es leicht, unseren natürlichen Rhythmus im Namen der Veränderung zu sabotieren.
Nehmen Sie sich Zeit für die Erledigung alltäglicher Aufgaben wie das Beantworten von E-Mails, das Ausfüllen von Berichten oder das Informieren von Kollegen. Diese Aufgaben sind nach wie vor wichtig, und sie lassen sich leichter erledigen, wenn man sie gemeinsam erledigt.
Indem Sie Ihre Zeit blockieren, geben Sie sich selbst die entsprechenden Grenzen und die Erlaubnis, sich auf eine bestimmte Aufgabe oder eine Reihe von Aufgaben zu konzentrieren. Das Gefühl der Erlaubnis ist wichtig, denn die neuen Freiheiten, die mit der Fernarbeit einhergehen, können schnell zu Fesseln werden, wenn man sie nicht richtig handhabt.
(Wenn Sie ausführlichere Tipps zur Zeiteinteilung wünschen, können Sie meinen Artikel zur täglichen Zeiteinteilung hier lesen)
Seien Sie nicht unrealistisch
Das ist neu! Sie werden einige Siege erleben, und Sie werden einige Verluste erleben. Was zählt, ist der Mut, weiterzumachen.
Streben Sie nach besserer Arbeit, nicht nur nach mehr oder weniger Arbeit. Sie werden Unterbrechungen, Verzögerungen und andere Faktoren erleben, auf die Sie keinen Einfluss haben.
Es geht mehr darum, was in Ihnen passiert, als darum, was mit Ihnen passiert. Sie können Ihre Einstellung kontrollieren und wie Sie reagieren, wenn die Dinge nicht so laufen wie geplant.
Setzen Sie Erwartungen und seien Sie gnädig mit sich selbst. Denken Sie darüber nach, was gut läuft und was nicht, und passen Sie sich dann an, bis Sie Ihren idealen Arbeitsrhythmus gefunden haben.
Vergessen Sie nicht die Selbstfürsorge
Man braucht immer noch Zeit für sich selbst, und das kann schwer zu bewältigen sein, wenn man von zu Hause aus arbeitet. Das ist einer der Gründe, warum richtige Grenzen so wichtig sind.
Wenn alle für eine gewisse Zeit unter einem Dach leben, ist es wichtig, dass Sie sich Zeit für sich selbst nehmen.
Das könnte bedeuten, 30 Minuten lang in Ruhe ein Buch zu lesen. Das könnte bedeuten, einen Spaziergang in der Nachbarschaft zu machen. Das könnte bedeuten, eine Mahlzeit für alle zu kochen.
Wie auch immer Selbstfürsorge für Sie aussieht (und Sie wissen, was es ist), kommunizieren Sie dies klar an alle im Haushalt, und nehmen Sie sich Zeit dafür.
....
Ich verstehe es, das tue ich wirklich. Von zu Hause aus zu arbeiten kann schwierig sein. Ich arbeite seit über 10 Jahren von zu Hause aus, und selbst ich musste angesichts der Ereignisse in der Welt genau dieselben Ratschläge befolgen.
Wichtig ist, dass Sie verstehen, dass Sie, ob Sie es merken oder nicht, Routinen schaffen. Ich möchte, dass Sie gesunde Routinen schaffen, die Ihnen helfen, Ihr Bestes zu geben (und zu behalten).
FÜR DEN NEUGIERIGEN GEIST
Erweitern Sie Ihren Horizont.
Neugierde ist entscheidend für Wachstum. In jedem Newsletter stelle ich ein paar Ressourcen vor, die mit dem Thema Führung zu tun haben. Ich fand sie interessant, und sie haben wiederum meine Fähigkeiten als vielseitige Führungskraft erweitert.
Arbeiten und zur Schule gehen zu Hause? Vereinfachen Sie Ihr Leben mit Familienroutinen
Ich denke, dass dieser Artikel von Cheryl Butler genau richtig ist, wenn es darum geht, wie Sie Fernarbeit in Ihr Familienleben einbauen können. Das ist besonders nützlich für Mütter, die berufstätig sind und herausfinden müssen, wie die Schulbildung für ihre Kinder aussieht.
Cheryl ist Gastgeberin des Mighty Mommy-Podcasts, und für diejenigen, die daran interessiert sind, gibt es einen begleitenden Podcast, der ausführlicher auf die verschiedenen Routinen eingeht, die Sie aufbauen können, um Balance und Stabilität in Ihrem Familienleben zu erhalten.
Seien Sie ein Kollege, dem sich andere anvertrauen können
Jeder ist mit den Ereignissen in der Welt konfrontiert.
Dieser unglaublich praktische Artikel von Deborah Riegel gibt Ihnen die richtigen Fragen und die richtige Einstellung an die Hand, um ein authentisches Gespräch zu führen und mit anderen Menschen in Kontakt zu treten.
Der einfache Tipp, nachzufragen und nach Details aus dem Leben einer Person zu fragen, ist sehr wirkungsvoll. Er befähigt sowohl Sie als auch die andere Person, sich auf neue, tiefere Weise auszutauschen.
Besonders gut gefällt mir Nr. 5: Zeigen Sie Ihre Verletzlichkeit, indem Sie mitteilen, wenn es Ihnen nicht gut geht. Sie zeigt praktische Wege auf, wie man dies tun kann, ohne sich zu sehr mitzuteilen, was eine gute Fähigkeit ist, die man lernen sollte.
Es ist eine aufschlussreiche Lektüre, und ich werde einige der Tipps in meiner Führungsarbeit bald in die Praxis umsetzen.
MEIN NEUESTER INHALT
Worüber ich geschrieben habe.
Wie ich bereits erwähnt habe, habe ich einen neuen Artikel geschrieben, in dem ich meine 9 besten Tipps zur Fernarbeit aus mehr als 10 Jahren Erfahrung mit Fernarbeit zusammengefasst habe.
Es ist einer der beliebtesten (und am häufigsten geteilten) Artikel, die ich dieses Jahr geschrieben habe.
(Klicken Sie hier, um denArtikelzu lesen)
Ein kurzer Überblick über die 5 wichtigsten Tipps:
- Wie auch immer Ihre Morgenroutine aussieht, halten Sie sie
- Kleidung für die Arbeit (nein, wirklich)
- Einen Raum für Fernarbeit reservieren (große Sache)
- Planen Sie Ihren Tag mit Zeitblockierung (wichtig!!)
- Teilnahme an täglichen Stand-ups
Es wird Ihnen Spaß machen, den Artikel zu lesen und daraus zu lernen: 9 Tipps zur Fernarbeit für maximale Produktivität.
Nächste Woche setze ich meine Serie "Willkommen in der Führung" mit dem nächsten Artikel der Reihe fort: Führen Sie sich selbst.
Es war schwierig zu schreiben, weil ich ständig mit meinen eigenen Unzulänglichkeiten konfrontiert werde. Sich selbst zu führen ist ein lebenslanger Weg, auf dem man ständig mit dem härtesten Gegner konfrontiert wird, dem man je gegenüberstehen wird: mit sich selbst.
PODCAST-AUSWAHLEN
Lernen und wachsen Sie, indem Sie anderen zuhören.
Hier sind ein paar Sendungen, die mir in den letzten Wochen gefallen haben - und Ihnen vielleicht auch!
- Meine Frau Laura hat mir diesen Podcast empfohlen. Er heißt "The Next Right Thing" von Emily Freeman. Es ist ein wöchentlicher Podcast, der dabei helfen soll, das Chaos bei der Entscheidungsfindung zu beseitigen, die Angst vor einer falschen Entscheidung zu besänftigen und den Mut zu finden, endlich eine Entscheidung zu treffen, ohne sie zu bereuen oder zu hinterfragen. Wer will das nicht? Und ich hätte mir diese Folge schon früher anhören sollen: Bevor du dich entscheidest, HALT. HALT ist ein Akronym für: hungrig, wütend, einsam, müde. Sie gibt einige einfache Ratschläge, wie man bessere Entscheidungen treffen kann, wenn man sich in einem dieser körperlichen oder emotionalen Zustände befindet - Ratschläge, die ich vor kurzem gerne befolgt hätte, um einige schlechte Entscheidungen meinerseits zu verhindern!
- Leading In Crisis ist einer der besten Podcasts, die ich seit Beginn des globalen Gesundheitsereignisses gehört habe. Er ist voller guter, weiser Ratschläge, wie man Menschen durch eine Krise führt - nicht motiviert oder verwaltet. Ich empfehle Ihnen, sich so bald wie möglich Zeit zum Anhören zu nehmen.
EINE FRAGE AN SIE
Bis wir uns wiedersehen...
Am Ende jedes Newsletters schließe ich unser Gespräch mit einer nachdenklichen Frage ab, um das Beste aus Ihnen herauszuholen.
Pflegen Sie eine gesunde Routine?
Bis zum nächsten Mal,
Thomas
P.S. Hat der Better Leader Newsletter eine besondere Wirkung auf Sie gehabt? Ich bin auf der Suche nach Erfahrungsberichten, die ich auf meiner Website veröffentlichen kann. Wenn Sie mir etwas mitteilen möchten, kontaktieren Sie mich bitte und lassen Sie es mich wissen. Vielen Dank!
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